Canva 于 2026 年 11 月 3 日在新闻室发布 CEO Melanie Perkins 致员工的内部说明，标题为「An important update on our team」。Perkins 写道，将有 1271 人、约占 Canva 的 22% 受到影响。对一部分人意味着岗位调整或迁往集中办公枢纽；对另一部分人意味着离开公司。
她写道：「这是我们迄今最艰难的一年，正如我们今年早些时候分享的，我们的增长十年来首次放缓。」她称这是 Canva 十三年历史上「毫无疑问最艰难的时刻」，并表示小修小补已不够。
要点
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 备忘录 / 新闻室发布日 | 2026 年 11 月 3 日（Canva 新闻室） |
| 受影响人数 | 1271 人；约占 Canva 的 22%（Perkins 备忘录） |
| 影响类型 | 改岗、迁往枢纽、以及离职（备忘录） |
| 组织调整 | Product、Growth、Platform 合并为统一 Product Org |
| 办公模式 | 多数混合办公员工自 1 月起预计每周到岗约 2～3 天 |
| 枢纽 | 悉尼成为更多产品团队的主要基地 |
| 离职补偿底线 | 至少 6 个月薪资（含法定 entitlements） |
| 其他支持 | 取消近一年入职者一年归属 cliff；提供医保的地区续保 12 个月；Canva Care EAP；职业辅导；保留公司 MacBook；可选 US$10,000 Canva Collective Fund（12 月 14 日前登记） |
| 覆盖范围 | 团队分布 37 个国家（备忘录） |
| 内部沟通 | 11 月 10 日全公司 All Hands；11 月 11 日起各部门 All Hands |
背景
备忘录把重组表述为：公司做大后，产品改进常要在 Product、Growth、Platform 之间多方交接，因此要回到「小而有决策权的团队」。公司还将减少过度细分岗位、压缩管理层级。
Business Insider 与 TechCrunch 报道称，Canva 在 8 月把 2026 年营收增长预期从 30% 下调到 20%。TechCrunch 将此次下调与 AI 成本上升、减少对第三方模型依赖联系起来；Business Insider 与 BBC 则提到 OpenAI、Google 等生成式图像工具加剧竞争。BBC 还报道投资者因 AI 成本与竞争担忧下调 Canva 估值；各媒体给出的金额不一致，本文不采用单一估值数字。
官方备忘录未拆分 1271 人中裁员、改岗、搬迁各占多少，也未声称 AI 产品被推迟。
尚不清楚的部分
- 1271 人中，裁员、改岗、搬迁各自的确切占比。
- 哪些产品线或地区流失岗位最多。
- 8 月下调增长预期后，是否另有与本次备忘录挂钩的新公开财务披露。
- 在二手报道估值口径不一的情况下，公司确认的最新估值。